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                    東北公司長春京德項目組積極為員工解決職稱評審工作難題
                    作者:劉恒睿  時間:2021-10-14  點擊量:   
                    【字體:

                    10月13日,長春京德項目組部分員工申報了“同級改職”,并完成公司綁定。雖然是此項工作最基本的審核,但綁定成功的那一瞬間員工們的感覺還是很激動的,身份認同或許只有員工自己才能真切描述,員工紛紛感謝公司第一時間開通了信息化申報平臺,讓大家對公司的歸屬感瞬間倍增,個人事業和中國鐵建房地產集團東北公司長春京德項目組再一次緊密結合。

                    職稱申報評審是一項重要工作,事關每一位企業員工的未來發展。歷年的職稱評審工作都讓廣大員工很心急,既要了解政策,又要組織材料送審,跑了一遍又一遍可能也沒把材料準備齊,錯過了送審時間。長春京德項目組高度重視員工的職稱評審工作,結合開展“我為群眾辦實事”實踐活動,扎實推進員工職稱線上申報工作,主動為員工成長成才想對策、出主意、想辦法。

                    10月初,長春京德項目組根據吉林省人力資源和社會保障廳發布《關于開展吉林省職稱信息化申報工作的通知》要求,立即著手融入職稱信息化申報平臺事宜,國慶節后第一天,10月8日,完成了職稱信息化申報平臺的注冊,及時開通了省內職稱信息化申報平臺,減少以往職稱申報過程中送審過程,公司在一天內完成了職稱信息化申報平臺的開通。經梳理,根據吉林省職稱評審的工作要求,根據員工實際情況,制作了員工成長需求統計表,深入了解每一位員工未來的職業規劃,掌握員工學習動態,并及時跟進吉林省職稱評審工作進展,為了給大家提供更有利于發展的平臺,幫助并肩奮戰的同事營造良好的發展空間,切實為部分員工的社會職稱評審需求提供了有力的支持。

                       長春京德將持續深入推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動,及時幫助員工解決實際問題,助力企業高質量發展。

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